第193节（4 / 4）
袁大朋做了讲解，他的普通话说的十分好听，加上演讲时，有一种天生的激情在里头。虽然内容很多，很长，但因为都是和厂子里的人息息相关的事，大部分人还是听的津津有味。
关于员工的安置，袁大朋说的非常详细，大家也都是竖起耳朵来听，生怕漏掉了一个字。虽然有人满意，有人不满意，但是至少，这份方案的态度是摆出来了。
不像之前要么直接拿钱买断，什么都不管，要么就是厂长不知道怀着什么心思，什么未来的想法都没有，也不知道是想把大家带到什么地方。
这份方案的未来目标，大家的安置，如何安置，什么样的情况怎么安置。资金从哪里来，谁来监督，都做了详细的说明，让人几乎挑不出毛病来。
但还是有人站出来嗡声嗡气道：“要是你们故意卡着我们，说我们都不合格，不适合上岗呢。为什么非要考核，直接安排岗位不就行了。”
这一说，引来一大片人的附和。就是呀，他们都是多年的老职工了，还得考核才能上岗，实在让人难以接受。
叶悠悠站了出来，“因为这个社会环境已经不一样了，虽然很多人接受不了，但事实就是这样。我不想说好听的话，哄着大家，骗着大家，因为好听的话，大多都是骗人的话。你们现在需要的是切实的解决问题，而不是继续活在谎言和欺骗里。大家有多长时间没发工资了，生产线有多长时间没开了。还要想回到过去，有意义吗？” ↑返回顶部↑
关于员工的安置，袁大朋说的非常详细，大家也都是竖起耳朵来听，生怕漏掉了一个字。虽然有人满意，有人不满意，但是至少，这份方案的态度是摆出来了。
不像之前要么直接拿钱买断，什么都不管，要么就是厂长不知道怀着什么心思，什么未来的想法都没有，也不知道是想把大家带到什么地方。
这份方案的未来目标，大家的安置，如何安置，什么样的情况怎么安置。资金从哪里来，谁来监督，都做了详细的说明，让人几乎挑不出毛病来。
但还是有人站出来嗡声嗡气道：“要是你们故意卡着我们，说我们都不合格，不适合上岗呢。为什么非要考核，直接安排岗位不就行了。”
这一说，引来一大片人的附和。就是呀，他们都是多年的老职工了，还得考核才能上岗，实在让人难以接受。
叶悠悠站了出来，“因为这个社会环境已经不一样了，虽然很多人接受不了，但事实就是这样。我不想说好听的话，哄着大家，骗着大家，因为好听的话，大多都是骗人的话。你们现在需要的是切实的解决问题，而不是继续活在谎言和欺骗里。大家有多长时间没发工资了，生产线有多长时间没开了。还要想回到过去，有意义吗？” ↑返回顶部↑