第126章 消防队的心理讲座(3 / 3)
听着元嘉的例子,台下众人都有些惊讶,那种感觉就好像是一个‘老兵’在台上给大家分享心路历程一样。
元老师应该没当过消防员吧?为什么他对消防员的心理能这么熟悉啊!
不由地,学员们都对这位‘老兵’产生了很强的亲切感和信任感。
要是换做别的心理咨询师来,在不了解消防员这个职业的前提下,说再多东西,大家也都觉得是空话、场面话,你都不了解我,怎么给我做心理辅导。
在讲座的最后,李队长也主动向元嘉请教了一些问题,比如怎么在日常训练中预防和解决心理问题等。
元嘉走下台来,跟大家玩起了小游戏,队员们的参与热情很高,一场别开生面的心理辅导,现场气氛很是活跃,身形都感到了很大程度的放松。
中午的时候,元嘉被李队长留了下来吃饭。
和队员们一起,吃大食堂。
饭菜还是很不错的。
送元嘉离开之后,李队长也给陈主任发了消息。
“比起去年那位,元老师今天的讲座真是不错。”
“那劳务费你给多加点。”
“没钱。”
.
. ↑返回顶部↑
元老师应该没当过消防员吧?为什么他对消防员的心理能这么熟悉啊!
不由地,学员们都对这位‘老兵’产生了很强的亲切感和信任感。
要是换做别的心理咨询师来,在不了解消防员这个职业的前提下,说再多东西,大家也都觉得是空话、场面话,你都不了解我,怎么给我做心理辅导。
在讲座的最后,李队长也主动向元嘉请教了一些问题,比如怎么在日常训练中预防和解决心理问题等。
元嘉走下台来,跟大家玩起了小游戏,队员们的参与热情很高,一场别开生面的心理辅导,现场气氛很是活跃,身形都感到了很大程度的放松。
中午的时候,元嘉被李队长留了下来吃饭。
和队员们一起,吃大食堂。
饭菜还是很不错的。
送元嘉离开之后,李队长也给陈主任发了消息。
“比起去年那位,元老师今天的讲座真是不错。”
“那劳务费你给多加点。”
“没钱。”
.
. ↑返回顶部↑